寧夏西吉縣:跨村任職 激活鄉(xiāng)村振興“一池春水”
“從李溝村到南岔村只有33公里路程,對我來說,卻是基層鍛煉的一段寶貴經(jīng)歷。”寧夏固原市西吉縣田坪鄉(xiāng)跨村選任南岔村黨支部書記任繼國說。
鄉(xiāng)村要振興,關(guān)鍵在人才。今年,固原市西吉縣結(jié)合實際,聚焦村黨支部書記不想干、不會干,村上產(chǎn)業(yè)發(fā)展不平衡等問題,開展跨鄉(xiāng)、跨村選配村黨組織書記,全面推進鄉(xiāng)村振興。
解決村民身邊事
“大家抓緊收麥子,最近天氣預(yù)報說可能有冰雹。”“老康,你家玉米地別忘了最近打農(nóng)藥。”……在田坪鄉(xiāng)南岔村的田埂上,任繼國每天早上迎著太陽出,晚上傍著月亮歸,村里的大小事他都管,天天圍著村里轉(zhuǎn),都沒時間出去談戀愛。
2021年10月,大學畢業(yè)一年后,任繼國回到家鄉(xiāng),曾在固原市西吉縣田坪鄉(xiāng)李溝村任駐村書記,今年2月,他來到了南岔村任職。
廣闊天地,大有作為。任繼國說:“農(nóng)村是可以放飛夢想的廣闊天地,一定要盡自己所能干出一番事業(yè)。”可是剛來農(nóng)村,不適應(yīng)農(nóng)村的工作方法,不被老百姓認可,面對繁重的基層工作也沒有頭緒。老百姓的質(zhì)疑也隨之而來:一個24歲的毛頭小伙子能做什么事兒?這樣的質(zhì)疑也逐漸讓任繼國自己產(chǎn)生了懷疑——回到農(nóng)村難道是一個錯誤的選擇?
任繼國時常思考“干什么、怎么干”,他走村入戶詳細了解村里的社情民意,切實解決多起老百姓急、難、愁、盼的實際困難和幫扶慰問工作。
正是在一次次走訪摸底過程中,他找到了如何跟老百姓打交道的方法。讓任繼國印象深刻的是村里有一戶人家,家里娃娃比較多,其中兩個孩子上大學,情況非常困難,有一個學生在大學連續(xù)吃了四十多天的泡面,后來老師把自己的飯卡送給這位學生。在了解實際情況后,任繼國積極爭取了兩家愛心企業(yè)的幫扶,負責兩個娃娃上大學的所有生活費。“后來這戶老百姓握著我的手流淚的畫面至今無法忘懷。”回想起剛來村里,往事歷歷在目。
“還有一次凌晨12點送村里的孕婦去醫(yī)院,這家男人非常信任我,把銀行卡的密碼告訴了我,讓我代為保管銀行卡。”在與記者聊起駐村情況,任繼國打開了話匣子侃侃而談。
“在農(nóng)村工作就是要用一件件小事去真心實意的幫助老百姓,他們的一件件小事匯聚起來就是村里的大事。”任繼國露出憨厚的笑容一邊說,一邊收拾材料,準備和村組干部入戶排查。
盤活基層人力資源
在西吉縣震湖鄉(xiāng),司彥江也經(jīng)歷了從優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)到黨岔村和蒙集村任職的歷程。“跨鄉(xiāng)選賢,讓更多的年輕人有機會在基層發(fā)光發(fā)熱。”蒙集村黨支部書記司彥江說。
2016年大學畢業(yè)后,司彥江一直在西吉縣青年志愿者協(xié)會、寧夏志愿者協(xié)會做社會公益工作,一次偶然的機會,西吉縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)找到司彥江對他說:“把你放到基層去鍛煉鍛煉,提升一下基層領(lǐng)導(dǎo)班子活力。”
司彥江出生在一個普通的農(nóng)民家庭,他常說,農(nóng)村工作像回家,走罷東家串西家。近一周,有兩件大事一直掛在司彥江的心頭,不過都圓滿解決了。
每年這個時候,農(nóng)作物容易滋生病蟲害,為了保護村里種植戶的利益,司彥江聯(lián)系到西吉縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織無人機,為村民的田地(玉米套種大豆)施增肥藥,但是養(yǎng)蜂戶擔心自家養(yǎng)的蜜蜂受到影響,反對施藥。司彥江和村委班子成員提前做好評估,反復(fù)耐心地和養(yǎng)蜂戶溝通,并解釋道為種植戶施增肥藥而非帶毒農(nóng)藥,這樣既能防止農(nóng)田滋生病蟲害,也不會對蜜蜂造成影響,得到了村民的理解。
震湖鄉(xiāng)蒙集村有“狀元村”的美稱,8年時間考出110名大學生、9名研究生。“今年我們村又考出了10名大學生,雖然我們村種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)薄弱,但是村里人對孩子讀書都很重視,我們絕不能讓孩子因為家庭困難上不起學。”司彥江利用自己之前做志愿服務(wù)的經(jīng)歷,積極聯(lián)系相關(guān)企業(yè)、單位,為今年考上大學的高考生發(fā)放了補助和獎勵。
采訪中,提到新任的村黨支部書記司彥江,村民都豎起了大拇指。在司彥江看來,只有把散亂的班子“攏”起來,把服務(wù)群眾的能力提上去,確保村里和諧穩(wěn)定,才能為鄉(xiāng)村振興提供良好的環(huán)境。
激活人才動力,需要多重激勵
2021年,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》?!兑庖姟分赋?,要大力培養(yǎng)本土人才,引導(dǎo)城市人才下鄉(xiāng),推動專業(yè)人才服務(wù)鄉(xiāng)村,吸引各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)。
跨村任職打破了原來的“本村人管本村事”的固有模式,讓“合適的人干合適的事”。
今年5月,西吉縣印發(fā)了《全縣村黨組織書記鄉(xiāng)村振興“擂臺比武”實施方案》,督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展村黨組織書記“擂臺比武”,舉辦全縣村黨組織書記“擂臺比武”,擬選樹“鄉(xiāng)村振興擔當作為好支書”13人和“優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)帶頭人”15人,不斷激勵廣大村黨組織書記和產(chǎn)業(yè)帶頭人在建設(shè)農(nóng)業(yè)強縣、創(chuàng)建全國鄉(xiāng)村振興示范縣中勇挑重擔、再立新功。
“目前,我們從優(yōu)秀大中專畢業(yè)生、退役軍人、返鄉(xiāng)優(yōu)秀青年等群體中儲備后備人選898人,投入127.5萬元為全縣4068名村組干部辦理每人每年保額不低于50萬元的人身意外傷害保險。”西吉縣委組織部相關(guān)負責人表示。
今年以來,西吉縣實施選優(yōu)配強村黨支部書記攻堅行動,進一步加大調(diào)整力度,落實村黨支部書記60歲以上的退出工作崗位,55歲以上的逐步退出工作崗位要求。通過跨村跨鄉(xiāng)任命、公開選聘、激勵保障等方式加大村黨支部書記培優(yōu)選拔力度,建設(shè)一支能擔時代重任的“領(lǐng)頭人”隊伍。
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