我市全力打造高素質(zhì)專業(yè)化社區(qū)工作者隊伍
今年以來,我市堅持把建強(qiáng)社區(qū)工作者隊伍作為加強(qiáng)和改進(jìn)城市基層黨建工作的重要舉措,著力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的社區(qū)工作者隊伍,不斷夯實深化城市基層黨建示范引領(lǐng)的人才基礎(chǔ)。目前,全市社區(qū)工作者731人,平均年齡35歲以下,大專以上學(xué)歷占比92.3%,每萬名城鎮(zhèn)常住人口擁有社區(qū)工作者13.9人,與上半年相比提高15.83%。
市縣(區(qū))兩級始終堅持精細(xì)化選才,深入社區(qū)開展拉網(wǎng)式摸底,建立全市社區(qū)工作者基本情況數(shù)據(jù)庫,加強(qiáng)社區(qū)工作者摸底測算和綜合研判,明確社區(qū)工作者應(yīng)配人員總數(shù)與缺額人數(shù),分縣(區(qū))制定社區(qū)工作者隊伍充實計劃,為壯大社區(qū)工作者隊伍建立基礎(chǔ)信息儲備庫。此外,通過公開計劃、自愿報名、擇優(yōu)選拔等方式,嚴(yán)格落實審核、復(fù)審、筆試、面試等錄用環(huán)節(jié),著重選拔政治素養(yǎng)高、綜合能力強(qiáng)、熱愛社區(qū)工作的高學(xué)歷青年95名,并將45名基層專項計劃人員納入社區(qū)工作者隊伍,為社區(qū)工作者隊伍建設(shè)注入新鮮血液。
為積極推動新入職人員更快適應(yīng)新角色、更好融入社區(qū)治理,我市各級黨委社會工作部門充分發(fā)揮職能作用,強(qiáng)化新錄入人員政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高其政治素養(yǎng)和專業(yè)工作技能,幫助他們掌握轄區(qū)基本情況,更好地為群眾提供服務(wù)。同時,健全社區(qū)工作者激勵保障機(jī)制,落實社區(qū)工作者3崗18級職業(yè)化薪酬保障、最低工資動態(tài)調(diào)整和每滿三年考核合格基本工資增長10%自然增長機(jī)制,將社區(qū)工作者待遇與社區(qū)黨組織評星定級結(jié)果掛鉤,不斷優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu),推動社區(qū)工作者薪酬向社會平均工資靠攏,為社區(qū)工作者“穩(wěn)心留根”提供了堅實保障。(見習(xí)記者 張鑫潼 魯甜甜 記者 陳佳文)
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