我市31.62萬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)收74億元
今年以來,我市創(chuàng)新“山海聯(lián)動、山川聯(lián)動、市縣聯(lián)動”就業(yè)促進機制,賦能“10+N”公共就業(yè)服務(wù),推動31.62萬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè),實現(xiàn)創(chuàng)收74億元,1.06萬人通過招聘活動實現(xiàn)就業(yè)。
“山海聯(lián)動”提供就業(yè)增收致富路徑。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展和務(wù)工就業(yè),深化閩寧勞務(wù)協(xié)作,建立“校企合作、訂單培訓、精準就業(yè)”人才培養(yǎng)模式,實現(xiàn)從技能人才培養(yǎng)、實訓生產(chǎn)到高質(zhì)量就業(yè)的新路徑。探索“政府引導、市場運作、能人帶動”轉(zhuǎn)移就業(yè)模式,出臺跨省獎補政策,釋放政策紅利,持續(xù)擦亮閩寧勞務(wù)協(xié)作“金字招牌”,同時拓展與珠三角、長三角合作。目前,開展勞務(wù)協(xié)作27次,邀請116家閩籍企業(yè)來固參加招聘活動,組織2022名務(wù)工人員赴閩就業(yè),支持農(nóng)村勞動力到第三地實現(xiàn)就業(yè)3345人。
“山川聯(lián)動”促進產(chǎn)業(yè)資源有力互補。圍繞“引進來”,實施高校全職引進人才行動,自主招聘高層次急需緊缺人才,征集專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程,開展專家基層服務(wù)活動、高素質(zhì)農(nóng)民職稱評審等。聚焦“輸出去”,加強人力資源市場化、規(guī)范化、體系化建設(shè),健全跨區(qū)域信息共享和勞務(wù)輸出機制,擇優(yōu)篩選生產(chǎn)規(guī)模較大、企業(yè)信用良好、用工崗位豐富、薪資待遇優(yōu)厚的市外用工企業(yè),促進勞動力有序流動。
“市縣聯(lián)動”實現(xiàn)人力資源高效匹配。構(gòu)建市級牽頭抓總,縣區(qū)各負其責,市縣一體推進的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持工程工作框架。市就業(yè)工作領(lǐng)導小組堅持“月調(diào)度、季通報、半年看進度、全年比成效”,分解目標任務(wù),明確時序進度,壓實了各方責任。以信息化引領(lǐng)服務(wù)能力提升為手段,在全市范圍內(nèi)推進固原市勞動力就業(yè)服務(wù)平臺項目建設(shè),市縣網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗、線下招聘共同發(fā)力,持續(xù)開展“10+N”公共就業(yè)服務(wù)專項活動,保持勞動力市場熱度。
今年以來,我市還頻繁開展線上線下招聘活動,利用微信公眾號、抖音直播間等持續(xù)推送用工信息,利用集日進村(社區(qū))、進移民安置區(qū)等方式開展招聘活動,促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。截至目前,共走訪200余家企業(yè)開展調(diào)研、征集崗位、宣傳政策,舉辦招聘活動352場,提供就業(yè)崗位14.8萬個。強化移民群眾“131”就業(yè)幫扶,設(shè)立移民安置區(qū)勞務(wù)工作站30個,配備勞務(wù)聯(lián)絡(luò)員,開展政策入戶,實現(xiàn)移民群眾2.4萬人就業(yè)。(記者:胡 欣)
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