寧夏紀(jì)委監(jiān)委干部人事管理信息系統(tǒng)建成運(yùn)行
“信息化是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍,以干部工作高水平服務(wù)保障紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的重要手段……”近日,自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人說,我區(qū)以信息化建設(shè)賦能干部管理提質(zhì)增效,建成干部人事管理信息系統(tǒng),有效實(shí)現(xiàn)了干部信息管理、干部數(shù)據(jù)統(tǒng)籌、干部結(jié)構(gòu)分析一體化,全面提升了干部工作科學(xué)化管理水平。
整合信息資源,把各類數(shù)據(jù)“聯(lián)”起來。我區(qū)將委機(jī)關(guān)、直屬單位、巡視機(jī)構(gòu)、派駐機(jī)構(gòu)400余名干部信息統(tǒng)一錄入系統(tǒng),將區(qū)管干部、企業(yè)高校紀(jì)委書記、五市紀(jì)委監(jiān)委班子成員和優(yōu)秀年輕干部重點(diǎn)培養(yǎng)對象“456”工程等干部信息接入系統(tǒng),使委管干部及關(guān)聯(lián)的區(qū)管干部信息全部納入系統(tǒng)管理,實(shí)現(xiàn)信息管理“全覆蓋”。通過組織填報(bào)干部信息采集表、審核干部人事檔案、干部年度考核等途徑,對委機(jī)關(guān)、巡視機(jī)構(gòu)、派駐機(jī)構(gòu)所有干部的“三齡兩歷”、年度考核、獎懲、家庭主要成員及重要社會關(guān)系等信息進(jìn)行全面更新完善,確保基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。
設(shè)置移動終端,讓信息查詢“快”起來。系統(tǒng)配備移動終端,定時維護(hù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù),同步更新至移動終端。移動端設(shè)置概要、干部名冊、編制職數(shù)、預(yù)警提醒、政策資料五大功能模塊,將干部選拔任用需要的所有數(shù)據(jù)信息分類呈現(xiàn),打破不同類別信息的流動壁壘,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)從點(diǎn)到面、從查詢到統(tǒng)計(jì)、從比對到驗(yàn)證的快速互聯(lián)。
同時,對高級查詢功能進(jìn)行個性化靈活定制,創(chuàng)新設(shè)置國家法律職業(yè)資格、個性化行業(yè)工作經(jīng)歷等標(biāo)簽,實(shí)現(xiàn)干部信息針對性定制篩查。根據(jù)選用標(biāo)準(zhǔn)即時設(shè)置篩選條件,動態(tài)生成干部名冊,注重分析職數(shù)配備指標(biāo)、結(jié)構(gòu)性指標(biāo)和任職年限指標(biāo),根據(jù)指標(biāo)預(yù)警情況及時調(diào)整任用干部。
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