原州區(qū):導師幫帶“帶”強鄉(xiāng)村振興新隊伍
“老支書是我的老師傅,這幾年對我的成長幫助非常大?!睂幭墓淘性輩^(qū)楊郎村黨總支書記王偉偉口中的“老師傅”是楊郎村上任黨總支書記曹輝。
曹輝是個退伍軍人,20世紀80年代返鄉(xiāng)后,在村里辦起面粉廠、手工醋廠,后來引進浙商發(fā)展香瓜產(chǎn)業(yè)。由于帶動能力強、群眾口碑好,曹輝被推選為楊郎村黨總支書記。
擔任村黨總支書記后,他堅持學習,探索“黨組織+合作社+產(chǎn)業(yè)帶頭人+農戶”的聯(lián)農帶農機制,在本村奶牛養(yǎng)殖、特色種植、鑄造業(yè)、釀酒業(yè)4條產(chǎn)業(yè)鏈上建起4個黨支部,10多年來培養(yǎng)出年收入70萬元以上產(chǎn)業(yè)帶頭人32名、年收入逾百萬的6名,發(fā)展黨員19名。
王偉偉便是曹輝帶出的“高徒”之一。這個“80后”年輕人在楊郎村濃厚的創(chuàng)業(yè)環(huán)境助推和曹輝的幫帶指導下,一路從經(jīng)營家庭小作坊、創(chuàng)辦小型養(yǎng)殖場做起,直到建起家庭農場,養(yǎng)殖肉牛300余頭,帶動30余戶村民養(yǎng)牛600余頭,戶均年增收5萬元,成長為名副其實的產(chǎn)業(yè)帶頭人。2011年,王偉偉被儲備為村級后備干部,2017年當選為村黨總支副書記,2020年,他當選為村黨總支書記。
接過老支書手中的“接力棒”,王偉偉借助該村企業(yè)優(yōu)勢,將300多萬元集體經(jīng)濟資金分別入股本村5家企業(yè),“村企聯(lián)營”壯大集體經(jīng)濟,年收益50余萬元,還依托“產(chǎn)業(yè)帶頭人+農戶”聯(lián)農帶農機制,牽頭建起楊郎村黨員創(chuàng)業(yè)示范基地,讓9名產(chǎn)業(yè)帶頭人示范種植拱棚瓜菜2000畝,帶動村民種植1300畝。
2021年,楊郎村各類產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值4.3億元,人均可支配收入達到1.73萬元,楊郎村晉升為5星級村黨組織,被評為全國文明村、自治區(qū)美麗鄉(xiāng)村文明創(chuàng)建工程示范村。
王偉偉的成長之路,也是原州區(qū)實施村干部“梯次”培養(yǎng)機制和推行鄉(xiāng)村干部“導師幫帶制”成效凸顯之路。
近年來,原州區(qū)通過高質量發(fā)展黨員、儲備后備干部、選拔村干部、培養(yǎng)村黨組織書記接班人“四步法”,構建起“選苗、育苗、用苗”全鏈條培育模式,推行“導師幫帶制”,讓“鄉(xiāng)帶村、老帶新、強帶弱”,解決“有理念缺經(jīng)驗、有思路缺辦法、有知識缺膽識”問題。
2020年以來,原州區(qū)共培養(yǎng)選出儲備后備干部800余名,換屆中300余名進入村“兩委”班子,屆中又將75名產(chǎn)業(yè)帶頭人發(fā)展為黨員,調整進村干部隊伍,使原州區(qū)村干部隊伍進一步優(yōu)化。同時,原州區(qū)還聘請“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)、業(yè)務骨干、老支書”194名,作為導師幫帶新任職村“兩委”班子成員、到村任職選調生,幫助49名新任職村黨組織書記迅速打開工作局面,使96名產(chǎn)業(yè)帶頭人擴大了發(fā)展規(guī)模。這種“梯次”進入,導師幫帶的方式,持續(xù)破解著村干部“一大三低”問題,為推進鄉(xiāng)村振興提供了組織保證和人才支撐。
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