近日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳出臺《重大決策社會穩(wěn)定風險評估專家管理辦法》，從專家界定、聘任條件、選聘程序、專家管理、退出機制等八個方面作出具體規(guī)定，明確專家選聘標準、推薦方法及違規(guī)責任，實現(xiàn)了以制度促規(guī)范、以流程促優(yōu)化、以責任強擔當。

 為全面推進重大決策社會穩(wěn)定風險評估工作科學化、民主化、法治化，自治區(qū)人社廳專門成立重大決策社會穩(wěn)定風險評估專家管理領(lǐng)導小組，明確法治機構(gòu)負責專家建庫、抽取、選派及日常管理，牽頭或者承辦重大決策事項的有關(guān)單位負責組織實施具體風險評估工作，進一步明晰職責，加強專家隊伍建設(shè)，推動專家日常管理與評估活動相對獨立，確保評估結(jié)果的科學性、權(quán)威性。

“對專家本人與重大決策作出部門（單位）有利害關(guān)系或與重大決策事項有直接利益關(guān)系，可能影響公正評估的要嚴格落實回避制度?！弊灾螀^(qū)人社廳相關(guān)負責人介紹，根據(jù)《辦法》相關(guān)規(guī)定，風險評估工作結(jié)束后，將從專家業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、質(zhì)量規(guī)范等方面對專家履職情況進行評價，作為續(xù)聘等管理依據(jù)。對存在嚴重失信行為、履職情況不佳等問題，予以出庫處理。

 近年來，自治區(qū)人社廳堅持底線思維，嚴格落實《重大行政決策程序暫行條例》，不斷健全機制、規(guī)范程序，用法治給行政權(quán)力定規(guī)矩、劃界限，從源頭防范化解社會矛盾風險，推動重大決策在法治軌道上平穩(wěn)運行。并引入專家學者參與決策，充分發(fā)揮公職律師和法律顧問作用，在政策制定出臺、政府采購、合同談判驗收、行政執(zhí)法等事項決策中提供專業(yè)高效法律服務(wù)，為科學、合法、民主決策保駕護航。

“目前，結(jié)合工作特點，我們主要從全區(qū)黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、科研院所、高等院校和社會組織等熟悉就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系、人事人才等業(yè)務(wù)的在職或退休干部、專家學者中聘任社會穩(wěn)定風險評估專家。”自治區(qū)人社廳法規(guī)處相關(guān)負責人說，下一步將逐步推動社會穩(wěn)定風險評估專家智庫與勞動能力鑒定專家?guī)?、專業(yè)技術(shù)人才專家?guī)斓荣Y源對接共享，不斷擴大專家范圍，實現(xiàn)精準服務(wù)。