厚植沃土育英才 廣納賢士興六盤——固原市人才工作綜述
盛夏之交,放眼六盤大地,處處洋溢著創(chuàng)新的激情,澎湃著創(chuàng)造的活力,活躍著創(chuàng)業(yè)的身影,展現(xiàn)出一幅建設(shè)寧夏副中心城市的壯美畫卷。
打開我市經(jīng)濟社會發(fā)展的畫卷,人才工作亮點頻頻:
人才規(guī)模大幅增長,全市人才總量從2016年的6.6萬增長到2021年的11.3萬,人才密度9.9%,人才資源占人力資源總量比重達13%。
具有高級職稱、碩士研究生及以上學歷和技師以上技能水平的高層次人才近萬名,享受國務(wù)院和自治區(qū)政府特殊津貼專家18名,認定高層次人才13名,科技專家?guī)烊霂鞂<覐?016年的239名增加到393名。
“21條”人才新政為固原人才工作發(fā)展提供了強力支撐。“寧夏固原市人才‘646’工程助推創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”案例,被中國組織人事報社、中國人才雜志社評為全國人才工作創(chuàng)新案例優(yōu)秀獎。
人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈進一步融合,一批產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)得到突破,產(chǎn)學研深度融合,協(xié)同創(chuàng)新持續(xù)強化,科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化不斷加速。攻克特色農(nóng)業(yè)、中藥材等產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)30余項,寧夏博迪生物科技有限公司骨科新材料PE中空建筑模板研發(fā)項目填補了市場空白,骨科3D打印技術(shù)實現(xiàn)了臨床轉(zhuǎn)化;寧夏好水川食品有限公司現(xiàn)蒸米飯?zhí)撞图夹g(shù)、自熱火鍋產(chǎn)品走進“一帶一路”沿線國家,實現(xiàn)我區(qū)首家農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)技術(shù)輸出;固原黃牛獲得國家地理標志保護產(chǎn)品等。
功以才成,業(yè)由才廣。近年來,固原市始終堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,深入貫徹習近平總書記關(guān)于新時代人才工作的重要論述,堅持黨管人才原則,緊緊圍繞全市重點產(chǎn)業(yè)和民生領(lǐng)域人才發(fā)展需求,深化人才體制機制改革,加大人才引育力度,創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境,推動全市人才工作實現(xiàn)了量質(zhì)齊升。
堅持黨管人才 凝心聚力“共奮進”
尚賢者,政之本也。
堅持黨管人才,是做好人才工作的根本保證。成立市委人才工作領(lǐng)導小組,實行實體化運行機制,推行市委“定期議才”制度,主要領(lǐng)導主持謀劃、強力推動,為人才工作舉旗定向,構(gòu)建形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導,組織部門牽頭抓總,行業(yè)部門密切配合,社會力量廣泛參與的人才工作格局。
謀定而后動,為了打造寬松的人才政策環(huán)境,近年來,市委、市政府研究制定出臺了《關(guān)于加快人才工作改革發(fā)展的若干意見》、《關(guān)于進一步深化人才工作改革發(fā)展助推打好創(chuàng)新驅(qū)動攻堅戰(zhàn)的實施意見》等一系列綜合性政策文件,推出“21條”人才新政,配套出臺《固原市人才專項資金管理辦法》、《引進人才補助資金和住房補貼發(fā)放辦法》等文件,不斷完善人才體制機制,形成全方位支持人才創(chuàng)業(yè)、鼓勵人才創(chuàng)新的政策體系。市縣兩級每年設(shè)立人才專項資金2200余萬元支持人才工作發(fā)展,人才工作動力澎湃。
同時,加強對各類人才的政治引領(lǐng),將“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”融入全市干部人才教育培訓全過程,以人才新政“八進”活動為契機,先后開展宣講500余場次,受眾10萬余人次,引導廣大人才聽黨話、感黨恩、跟黨走。
突出人才引育 匯聚發(fā)展“新動能”
興賢育才,為政之先務(wù)。
“這次學習經(jīng)歷對我來說特別難得,通過面對面交流、學習、實踐,熟練掌握了電子胃鏡、電子腸鏡等鏡下診療技術(shù),業(yè)務(wù)能力有了質(zhì)的提升?!鼻巴祥L沙中南大學湘雅醫(yī)院消化內(nèi)科學習歸來的楊楠,現(xiàn)已重新投入到工作中,可獨自承擔部分鏡下診療工作。
近年來,固原市聚焦人才發(fā)展短板,積極為本土人才成長“鋪路搭橋”,大力實施“西部之光”、“基層之星”、中青年人才赴外研修等人才培養(yǎng)計劃,累計為300余名來自教育、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、文化旅游、衛(wèi)生健康系統(tǒng)的基層人才提供精準培養(yǎng)。
致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。緊扣脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興大局,聚焦重點產(chǎn)業(yè)、重大民生事業(yè)發(fā)展需要,實施“646”人才工程,推行“人才+產(chǎn)業(yè)+項目+服務(wù)”培養(yǎng)模式,以人才促產(chǎn)業(yè),以產(chǎn)業(yè)聚人才,先后組織實施人才項目140多個,投入資金6000多萬元,切實推動了各類人才隊伍建設(shè)。培養(yǎng)享受國家和自治區(qū)政府特殊津貼專家18名,自治區(qū)高層次人才13名,自治區(qū)“塞上名家”系列人才17名,入選自治區(qū)“313人才工程”、青年拔尖人才和托舉人才培養(yǎng)計劃人選80名,“六盤英才”40名、“六盤名家”系列人才150多名,為固原經(jīng)濟社會發(fā)展提供了智力支撐。
人材者,求之則愈出,置之則愈匱。固原市突出需求導向,精準引才。累計全職引進各類急需緊缺高層次人才150多名;深化人才對外交流合作,與廈門大學、西北農(nóng)林科技大學、寧夏大學、寧夏師范學院等高校建立合作關(guān)系,通過掛職兼職、項目合作、聯(lián)合攻關(guān)、委托研發(fā)、特聘專家、投資興辦企業(yè)等方式,柔性引進各類專家人才1100多名,其中,決策咨詢類智庫專家109名,市政府特聘專家42名。
念好閩寧協(xié)作“山海經(jīng)”,深化東西部對口幫扶工作,柔性引進醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域?qū)<医淌?00多名,教師700多名,農(nóng)業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才60多名,通過決策咨詢、技術(shù)指導、業(yè)務(wù)培訓、師帶徒等方式為固原產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)和民生保障注入了強勁動力。
2016年以來,通過設(shè)立專崗或單列名額等方式,招考農(nóng)村教師特崗計劃6153名、“三支一扶”計劃4755名、“西部計劃”志愿者765名,實施“引鳳還巢”工程,引導220多名固原籍在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),回報家鄉(xiāng),助力鄉(xiāng)村振興。
截至目前,全市累計培育引進各類人才11.3萬多人。
加強平臺建設(shè) 打造人才“聚寶盆”
栽好梧桐樹,引得鳳來棲。
人才發(fā)展平臺不僅是我市招攬八方人才的“梧桐樹”,也是成就人才事業(yè)的“大舞臺”。
組建產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究院,根據(jù)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,建立研發(fā)中心8個、專家工作站5個,聘請區(qū)內(nèi)外高校專家為技術(shù)支持團隊,確保一個研發(fā)中心至少配備一個專家團隊,為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整提供平臺支撐。
聚焦產(chǎn)業(yè)、科技、教育、醫(yī)療、紡織等關(guān)鍵領(lǐng)域和重點行業(yè),建成擁有重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、技術(shù)創(chuàng)新中心等各類科技創(chuàng)新平臺40家,科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間、星創(chuàng)天地等“雙創(chuàng)”載體19個,建設(shè)菌草等4個“飛地”實驗室,區(qū)域科技創(chuàng)新水平不斷提高,吸才聚才功能進一步提升。
支持建設(shè)六盤名師、名醫(yī)、名匠等人才工作室111個,建立中青年人才“傳幫帶”機制,帶動培養(yǎng)各類人才550余人。圍繞肉牛、馬鈴薯、冷涼蔬菜、特色種養(yǎng)等產(chǎn)業(yè),建成農(nóng)村實用人才培訓中心5個、示范基地93個、田間學校70個,形成了“公益性機構(gòu)+企業(yè)+合作社+基地”的“一主多元”農(nóng)村實用人才培養(yǎng)體系,每年開展各類農(nóng)民培訓300多期,培訓農(nóng)村實用人才2萬余人次。
充分依托高校人才資源集聚、創(chuàng)新資源富集優(yōu)勢,先后與省內(nèi)外50余所高校開展廣泛合作,合作項目80余個。深化市內(nèi)人才發(fā)展平臺建設(shè),鼓勵企事業(yè)單位通過掛職兼職、項目合作、特聘專家等形式,組建專家工作站、服務(wù)站等,對從事關(guān)鍵應(yīng)用技術(shù)研究、高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)等高水平科技創(chuàng)新個人或團隊,給予經(jīng)費支持,促進產(chǎn)學研一體化發(fā)展。
創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境 營造留才“生態(tài)圈”
傾一城誠意,待佳客前來。
固原市持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,堅持人才發(fā)展硬環(huán)境與軟環(huán)境并重,既為人才提供茁壯成長的天地,又為人才創(chuàng)造溫暖如春的生態(tài)。
制定《固原市廳級領(lǐng)導干部聯(lián)系企事業(yè)單位和優(yōu)秀人才工作辦法》,建立領(lǐng)導干部“1+1”聯(lián)系服務(wù)人才和企事業(yè)單位制度,市級領(lǐng)導和市直部門“一把手”每人聯(lián)系1至2名人才,搭建起集政治引領(lǐng)、服務(wù)創(chuàng)業(yè)、關(guān)心關(guān)愛為一體的多元化聯(lián)系服務(wù)平臺。近年來,通過走訪慰問、座談交流、電話問詢等方式為各類專家人才解決實際問題180余件。
建立健全高層次人才落戶安居、科研補助、子女入學、配偶就業(yè)、醫(yī)療保障等一體化服務(wù)保障機制,向全職引進的15名急需緊缺高層次人才兌現(xiàn)每人20萬元一次性補助資金,為6名引進的急需緊缺高層次人才協(xié)調(diào)解決子女入學問題。
積極組織開展“六盤英才”和“六盤名家”系列評選表彰活動,打破地域、身份等限制,表彰企業(yè)經(jīng)營管理、農(nóng)林水利科技、教育衛(wèi)生健康、文藝文化名家等各行業(yè)領(lǐng)域“六盤英才”40名,“六盤名家”系列人才142名,蘭思仁、宮波等柔性引進人才受到表彰,營造了識才愛才敬才用才的濃厚氛圍,受到社會各界的廣泛好評。
治國經(jīng)邦,人才為要。
在新的歷史征程上,全市人才工作將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持黨管人才,立足新發(fā)展階段、完整準確全面貫徹新發(fā)展理念、主動服務(wù)和融入新發(fā)展格局,聚焦經(jīng)濟社會和重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,大力實施新時代人才強市戰(zhàn)略,深化人才發(fā)展體制機制改革,加強各類人才隊伍建設(shè),健全人才服務(wù)保障體系,加快建設(shè)具有人才集聚力、平臺吸附力、創(chuàng)新驅(qū)動力、制度競爭力、區(qū)域影響力的人才創(chuàng)新基地,為奮力描繪全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化美麗新寧夏固原新畫卷提供堅強的智力支撐和人才保障。(記者:閆 蓓)
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