我市“四步法”推動黨建指導員派駐工作提質(zhì)增效 六百八十三名指導員精準賦能新興領(lǐng)域
自今年新興領(lǐng)域“兩個覆蓋”集中攻堅工作啟動以來,我市堅持“一本賬、一口清、一條心、一個目標”工作思路,通過出臺辦法、選派人員、理順工作、開展培訓等措施,確保黨建指導員派駐工作有序有效開展,為新興領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展注入紅色動能。
為確保工作有序推進,我市堅持需求導向與資源匹配相結(jié)合,從人員選派、職責任務(wù)、考核管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手,在全區(qū)率先制定出臺《固原市新興領(lǐng)域黨建工作指導員選派管理辦法(暫行)》,針對未建立黨組織的重點非公企業(yè),明確要求優(yōu)先從相關(guān)部門班子成員和業(yè)務(wù)骨干中選派,夯實組織建設(shè)基礎(chǔ)。
在堅實的制度保障基礎(chǔ)上,我市立足非公企業(yè)、社會組織實際需求與黨員干部資源底數(shù),創(chuàng)新實行“非公企業(yè)(社會組織)需求導向、派出單位推薦把關(guān)”雙向選擇原則,充分尊重企業(yè)意愿,精準匹配選派人員崗位優(yōu)勢與專業(yè)特長。對尚未建立黨組織的重點非公企業(yè)全部采取“1對1”模式選派,對已建立黨組織的則靈活采用“1對1”“1對2”等方式。截至目前,全市已從業(yè)務(wù)主管單位或部門精準選派黨建指導員683名,其中覆蓋“三有”非公有制企業(yè)551名、社會組織132名。
為解決指導員“干什么、怎么干”的實操困惑,我市同步推出了實操“工具書”。組織編制了《固原市新興領(lǐng)域黨組織黨務(wù)工作手冊》,系統(tǒng)梳理政策解讀、黨章黨規(guī)、黨務(wù)實務(wù)等重點內(nèi)容。同時,全面推行工作日志制度,配套印發(fā)《黨建工作指導員工作日志》,明確工作職責,引導指導員深入指導組織組建、黨員發(fā)展、活動開展等工作,并積極協(xié)調(diào)解決實際難題。派駐工作開展以來,已成功指導39個新興組織建立了黨組織,切實強化了全市新興領(lǐng)域基層黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)。另外,市委組織部、市委社會工作部與市委黨校聯(lián)合舉辦全市新興領(lǐng)域黨建工作指導員培訓班,對全市選派的新興領(lǐng)域黨建工作指導員進行了“線下主課堂+線上分課堂”全覆蓋培訓,有效提升了黨建工作指導員在摸排黨員、轉(zhuǎn)接關(guān)系、發(fā)展黨員、組建組織等方面的專業(yè)能力,為推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)深度融合,以高質(zhì)量黨建助力新興組織高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁動能。(記者:張鑫潼)
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