彭陽縣“培優(yōu)育強”工程鍛造鄉(xiāng)村振興骨干力量
鄉(xiāng)村振興,關(guān)鍵在人,核心在隊伍。近年來,彭陽縣聚焦鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需求,大力實施“培優(yōu)育強”工程,從培育儲備“領(lǐng)頭雁”、選優(yōu)配強“主力軍”、育優(yōu)產(chǎn)業(yè)“帶頭人”三方面發(fā)力,鍛造高素質(zhì)鄉(xiāng)村干部和人才隊伍,為彭陽縣鄉(xiāng)村全面振興注入堅實智力動能。
深入推進村黨組織書記后備力量培育儲備三年行動,筑牢基層根基,培育儲備鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”。通過縣委書記帶頭、縣級領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機制,摸排儲備后備人選256名并落實幫帶措施,21名成熟人選已走上村黨組織書記崗位。面向社會公開招募46名黨員大學(xué)生到村任職,扛起黨務(wù)、民政等重點工作,有效破解部分村“選人難、人難選”問題。同時,出臺關(guān)心關(guān)愛村“兩委”正常離任干部八條措施,落實“榮譽退休”和談心談話制度,扎實開展村“兩委”換屆排查摸底,先后調(diào)整村黨組織書記36名、其他村“兩委”成員61名,讓基層班子更具戰(zhàn)斗力。
嚴把選派關(guān)口,選優(yōu)配強駐村幫扶“主力軍”。嚴格駐村干部選派質(zhì)量,前置審核程序,組建考察組對第六輪縣派駐村第一書記、工作隊員初步人選開展能力素質(zhì)考察并“精準畫像”,通過訪談派出單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部,及時調(diào)換年齡偏大、能力不足的人選86名。最終選派的427名駐村干部中,包含科級及以上干部16名、涉農(nóng)專業(yè)人才94名、具有農(nóng)村工作經(jīng)歷的330名,隊伍整體能力素質(zhì)顯著提升,為鄉(xiāng)村發(fā)展提供有力幫扶支撐。
聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展,悉心育優(yōu)產(chǎn)業(yè)增收“帶頭人”,建立“人才+項目+資金”模式,2025年投入240萬元專項資金,實施8個特色人才培育項目。圍繞辣椒、紅梅杏、肉牛等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),培訓(xùn)種養(yǎng)能手670余人,選派17名科技特派員和“三區(qū)”科技人才下沉一線,帶動培育20余名“土專家”“田秀才”。開設(shè)無人機駕駛等政府補貼性技能培訓(xùn)班10余期,培育技能人才680人,創(chuàng)新開展“選才行動”,精準選聘100名農(nóng)民技術(shù)員,為156個村提供為期10個月的林果產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù),讓人才成為產(chǎn)業(yè)增收的“金鑰匙”。
如今,一支敢擔當、善作為、本領(lǐng)強的鄉(xiāng)村干部和人才隊伍,正在彭陽縣鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)場上各展所長。“培優(yōu)育強”工程的深入實施,讓人才紅利持續(xù)釋放,為繪就農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富的彭陽新畫卷提供了堅強保障。(通訊員:張 治)
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