閩寧勞務協(xié)作共敘新時代“山海情”
從六盤山到武夷山,從黃河之畔到閩江之濱,在閩寧協(xié)作的深厚情誼中,一批又一批原州區(qū)籍務工人員奔赴福建,在新的崗位上開啟了他們人生的新征程。
自閩寧勞務協(xié)作開展以來,原州區(qū)持續(xù)優(yōu)化服務體系,為務工人員打通就業(yè)綠色通道。目前,原州區(qū)在福建省設立勞務工作站4個,與福建相關縣區(qū)簽訂勞務框架協(xié)議5份。今年已對接訪企15家,拓展就業(yè)崗位1000余個。
在勞務輸送過程中,原州區(qū)為外出務工人員免費提供路途餐食、購買“鐵桿莊稼保”意外傷害保險,安排專人“點對點、一站式”集中護送,實現(xiàn)了“出家門、上車門、進廠門”的“一站式”就業(yè)服務。沙小斌便是眾多受益者之一。2022年10月,他從寧夏飛毛腿技工學校畢業(yè)后進入飛毛腿(福建)電子有限公司。憑借扎實的專業(yè)技能,如今已從普通員工晉升為儲備組長,月工資6000多元,不僅實現(xiàn)了經(jīng)濟獨立,還能幫襯家里。
當?shù)卣c企業(yè)協(xié)同發(fā)力,為原州區(qū)籍務工人員提供全方位保障。福建省出臺專項政策,對穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的寧夏籍務工人員給予崗位工資補貼和一次性交通補貼。企業(yè)則在食宿、關懷、職業(yè)發(fā)展等方面下足功夫,對遇到困難的員工給予及時幫助。
此外,飛毛腿(福建)電子有限公司為原州區(qū)籍務工人員提供免費宿舍、餐食補貼,并設立員工關懷基金。針對語言不通、環(huán)境不適應等問題,企業(yè)通過組織培訓、文化活動等方式幫助他們快速融入集體。和沙小斌一同入職的原州區(qū)籍務工人員,如今大多數(shù)已成長為技術骨干,工資不斷提高,過上了幸福新生活。
張有明和沙小斌一樣,成長軌跡頗具代表性。2019年,他進入飛毛腿(福建)電子有限公司務工,憑借對自動化技術的熱愛與鉆研,轉型為技術員,并逐步晉升為制造工程中心技術員。張有明經(jīng)常鼓勵更多家鄉(xiāng)的伙伴赴閩發(fā)展,并告訴他們,只要有技能就能擁有更好的崗位、更優(yōu)質的薪酬待遇和更廣闊的發(fā)展平臺。
在兩地協(xié)同推動下,閩寧勞務協(xié)作成效顯著。2021年至今,原州區(qū)通過“點對點”方式累計向福建輸送務工人員1649人,規(guī)模逐年遞增,人均月收入5500元以上。很多像沙小斌、張有明這樣的務工人員在福建扎根成長,生動地詮釋了“輸出一人、致富一戶、帶動一片”的閩寧勞務協(xié)作成效。
今后,原州區(qū)將不斷強化閩寧勞務協(xié)作力度,建立良好溝通合作機制,全面提升公共就業(yè)服務,持續(xù)加大訪企拓崗頻次,實時掌握企業(yè)用工需求,開展線上線下招聘服務和直播帶崗活動,精準開展崗前技能培訓,實現(xiàn)技能提升和用工需求的“雙向奔赴”,以勞務協(xié)作新成效共繪山海情深新篇章。(通訊員:梁雪娥)
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