西吉縣培育金牌調解組織
今年以來,西吉縣人社系統(tǒng)本著矛盾糾紛處理“效率化”、勞動爭議調解“制度化”、調解方式“多元化”、隊伍建設“專業(yè)化”思路,培育了一批發(fā)揮實效的金牌調解組織。
西吉縣人社系統(tǒng)充分發(fā)揮調解組織在維護勞動關系和諧穩(wěn)定中的重要作用,最大限度將矛盾糾紛化解在基層,通過選取金牌調解組織,進一步促進勞動人事爭議預防調解效能整體提高,更好發(fā)揮調解在勞動人事爭議處理中的基礎性作用,依法保障勞動者的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權,不斷提高企業(yè)自主處理勞動爭議的能力,最大限度將勞動爭議快捷、平穩(wěn)地化解在源頭,積極推進基層勞動人事爭議調解工作高質量發(fā)展。目前,德譽建筑公司和寧夏金盾保安公司被評為自治區(qū)第一批金牌調解組織,并推薦為全國金牌調解組織候選單位。西吉縣人社系統(tǒng)還將積極申報寧夏新安康醫(yī)院和西吉縣興隆鎮(zhèn)人民政府為自治區(qū)第二批金牌調解組織。(通訊員 楊正才)
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