隆德:配強(qiáng)駐村干部 建設(shè)一支“靠得住的工作隊”
隆德縣,地處寧夏南部、六盤山西麓,曾屬國家重點(diǎn)貧困縣和六盤山集中連片特殊困難地區(qū)。2019年4月,隆德縣正式退出貧困縣序列。

隆德縣城鳥瞰圖
脫貧摘帽后,隆德縣委、縣政府為防止有些地方出現(xiàn)駐村幫扶減弱,新一輪駐村干部慢熱,駐村干部“走讀式”駐村等問題,隆德縣堅持把駐村工作隊伍建設(shè)擺上關(guān)鍵位置,選優(yōu)配強(qiáng),強(qiáng)化能力提升,注重日常管理,促進(jìn)作用發(fā)揮,努力在鄉(xiāng)村振興中建設(shè)一支“靠得住的工作隊”。
精準(zhǔn)選人 確?!跋碌萌ァ?/strong>
在隆德縣駐村工作隊中流傳著這樣一句話:村看村,戶看戶,群眾看干部。
“如何建設(shè)一支靠得住的工作隊,我們首先要了解隊員現(xiàn)狀。”隆德縣委組織部副部長田云飛說。
2022年5月初,隆德縣委組織部牽頭對全縣99個行政村、1個勞務(wù)移民社區(qū)駐村工作隊人員年齡結(jié)構(gòu)、身體狀況、履職情況等詳細(xì)摸底,摸排發(fā)現(xiàn)工作人員年齡偏大、履職不力等5個方面問題,逐項認(rèn)真研判、分類統(tǒng)計、建立臺賬。

駐村干部入戶走訪調(diào)研
發(fā)現(xiàn)問題,就要整改。隆德縣堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向,嚴(yán)把選派干部政治關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)和健康關(guān),對駐村工作隊員進(jìn)行2次優(yōu)化調(diào)整,對年齡超過55歲、工勤身份等不符合要求的122人全部調(diào)換。
從定點(diǎn)幫扶單位、區(qū)市屬及縣直75個部門(單位)中統(tǒng)籌選派在編在崗骨干干部297人擔(dān)任第一書記和工作隊員,工作隊員平均年齡由原來47.6歲下降到41.5歲。
同時,隆德縣委組織部堅持“因村派人、人崗相適”的原則,將黨群業(yè)務(wù)骨干選派到軟弱渙散后進(jìn)村,將農(nóng)業(yè)農(nóng)村、科技、水務(wù)等技術(shù)強(qiáng)將選派到產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后村,真正將懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民,敬業(yè)、勤奮、吃苦、擔(dān)當(dāng)“最能打硬仗的人”選派到鄉(xiāng)村振興一線,帶領(lǐng)脫貧群眾走向鄉(xiāng)村振興的大道上。
強(qiáng)化日常管理 確?!按米 ?/strong>
“駐村駐村,肯定要住在村上。”隆德縣城關(guān)鎮(zhèn)咀頭村駐村第一書記趙慧說,作為駐村干部,自己就是這個村的一員。
為了讓駐村人員“待得住”,隆德縣出臺了《駐村第一書記和工作隊員管理暫行辦法》,明確考勤和請銷假、聯(lián)系群眾、調(diào)整召回、平時考核等10項制度機(jī)制,要求駐村隊員全部脫離原單位駐村開展工作。
同時,縣委組織部門、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、鄉(xiāng)村振興局、派駐單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按照職責(zé)分工共同服務(wù)管理,確保駐村干部安心專心駐村履職。
“不僅人要留在這里,還要把心留在這里,想辦法,謀出路?!壁w慧說。
隆德縣緊扣“著力建強(qiáng)村黨組織、大力推進(jìn)強(qiáng)村富民、全力提升治理水平、奮力為民辦事服務(wù)”4項職責(zé),指導(dǎo)駐村工作隊結(jié)合實(shí)際,制定并嚴(yán)格落實(shí)年度工作計劃,扎實(shí)開展到戶產(chǎn)業(yè)培育和“一戶一策”幫扶等工作,保障幫扶工作高質(zhì)高效開展。
“駐村人員要寫民情日志、調(diào)研報告,還要落實(shí)一個惠民項目。”隆德縣好水鄉(xiāng)張銀村駐村第一書記王謙說,一共有“十個一”,這是一項長效行動。
目前,隆德縣的駐村干部已撰寫民情日記320余本,制定工作計劃99份,撰寫調(diào)研報告65份,落實(shí)惠民項目457個,講黨課192場次,指導(dǎo)發(fā)展入黨積極分子215名,培養(yǎng)村級后備干部278名,報送幫扶案例152條。
同時,隆德縣建立“旬督查、月推進(jìn)、季度考核、半年總結(jié)”工作機(jī)制,成立專項督查組,采取明察暗訪、隨機(jī)抽查等方式,對駐村干部到崗履職情況常態(tài)化督查。
目前,已開展3輪督查,對未到崗、走讀等違反駐村工作規(guī)定的31名駐村第一書記、工作隊員在全縣范圍內(nèi)通報批評,對22個派出單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。

2022年2月,隆德縣舉辦“三農(nóng)”干部集中培訓(xùn)班
開展教育培訓(xùn) 確?!案傻煤谩?/strong>
脫貧摘帽后,隆德縣與其他縣區(qū)一樣,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子、駐村工作隊員進(jìn)行了調(diào)整。為了盡快讓新提拔、新選派的駐村人員適應(yīng)工作,隆德縣邀請專家、學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干等,圍繞鞏固銜接、整改落實(shí)工作,對縣鄉(xiāng)村三級2600余名干部進(jìn)行專題輔導(dǎo)培訓(xùn)。
同時,在縣委黨校舉辦專題培訓(xùn)班,對全縣220名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、第一書記進(jìn)行全面輪訓(xùn),還組織56名鄉(xiāng)村干部和駐村干部參加區(qū)市專題培訓(xùn)班。
多輪培訓(xùn),隆德縣實(shí)現(xiàn)了幫扶干部培訓(xùn)全覆蓋,幫助基層干部快速適應(yīng)工作,熟悉業(yè)務(wù)。
讓干事的人,看到希望。隆德縣堅持一線錘煉干部、考察干部、識別干部,對作風(fēng)扎實(shí)、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的駐村干部,列入后備干部庫統(tǒng)一管理、優(yōu)先提拔,對2021年度工作實(shí)績突出的19名駐村干部年度考核為優(yōu)秀等次,安排3個單位和1名第一書記在市縣推進(jìn)會上交流發(fā)言,選樹一批優(yōu)秀駐村第一書記先進(jìn)典型。
“真正讓想干事的人有機(jī)會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位?!甭〉驴h委常委、組織部部長張毅說。
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