隆德女工:活出自己喜歡的樣子
從細(xì)如棉線的粉絲中,尋找針點(diǎn)大小的麻點(diǎn);從萬千根粉絲中,鑒別有瑕疵的那一根,她們在日復(fù)一日,年復(fù)一年的工作中,練就一雙火眼金睛。
“每年銷售額超過3000萬元的貨,都是由這些女工生產(chǎn)出來的?!睂幭狞S土地農(nóng)業(yè)食品有限公司負(fù)責(zé)人吳風(fēng)光介紹,公司90%的工人是女工,從精選到包裝,她們用一絲不茍的工作態(tài)度,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
她們,就是寧夏黃土地農(nóng)業(yè)食品有限公司女職工,在現(xiàn)代化生產(chǎn)線上,活出了自己喜歡的樣子。

楊艷家住隆德縣城關(guān)鎮(zhèn)竹林社區(qū),家中有7口人。2018年,為了減輕丈夫的負(fù)擔(dān),改善家人生活,她來到食品公司上班,成為現(xiàn)代化流水線上一名操作工。由于食品公司與國內(nèi)知名火鍋店合作,對食材要求特別嚴(yán)格。
“公司效益好了,自己工資一定好?!彪m然學(xué)歷不高,但楊艷自覺地把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)放在同樣重要位置去思考,非常珍惜這來之不易的工作機(jī)會,認(rèn)真上好每一個班。公司負(fù)責(zé)人見楊艷吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé),決定讓她擔(dān)任班組長。

“剛開始,膽小、怕得很。尤其大家的性格都不一樣,怎么管?”楊艷的心里七上八下、惴惴不安,總是擔(dān)心工作分配不好,或者話說得不合適,得罪人?!斑@是一種鍛煉,是自我挑戰(zhàn)?!避囬g主任這樣給楊艷打氣。
一起干活的女職工們,也支持楊艷當(dāng)班組長,一旦工作中出現(xiàn)啥問題,好方便溝通處理?!坝辛舜蠹业男湃魏椭С?,我就試著去做,采取輪流干的方法,讓大家都能掙到高工資?!绷顥钇G開心的是,她的想法得到大家認(rèn)同。

“要當(dāng)好一名班組長,除了管好人還不算,還要精通每個環(huán)節(jié)工藝,做好產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)人?!睆囊幻胀毠さ桨嘟M長,從之前不敢大聲說話到流利講話,楊艷用了3年時間,就成長為一名優(yōu)秀的職業(yè)工人。
“公司采用現(xiàn)代化生產(chǎn)線,活都屬于輕體力勞動,凡是18歲至60歲有勞動能力的人都能干。”寧夏黃土地農(nóng)業(yè)食品有限公司負(fù)責(zé)人吳風(fēng)光說,公司招聘的女工大多是40歲以上的家庭婦女,她們原來在家看孩子,現(xiàn)在都成了崗位能手。

37歲的李慧琳和楊艷來自同一個社區(qū),每天清晨起床,給孩子和老人做好飯后,騎自行車10分鐘就到了公司,每天干8個小時,一個月穩(wěn)定收入3000多元,除了一家人開支外,還有結(jié)余。
“如果再年輕十幾歲,還能多工作一段時間,不過已經(jīng)很滿足了?!?4歲的杜云珠家住城關(guān)鎮(zhèn)星火村,已在公司工作4年,主要從事粉絲精揀工作,月收入和李慧琳一樣多,覺得自己不比年輕人差多少。
“由于從事的是食品生產(chǎn)行業(yè),在公司上班一兩年,從開始不適應(yīng)到熟悉工作環(huán)境,大家生活習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣和觀念發(fā)生改變?!弊寳钇G欣喜的是,婦女們的精氣神更足了,精神面貌也有了脫胎換骨變化。
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